We hebben niet alle antwoorden. Ben jij klaar bent om mee te bouwen aan een sterkere, efficiëntere en veiligere digitale economie?
Dan zijn we blij dat je overweegt om bij Isabel te komen werken.
Met tientallen jaren ervaring, vertrouwen en innovatie is Isabel meer dan een betalingsplatform. We zijn een financieel ecosysteem.
Meer dan 50.000 bedrijven, 200 partners en 2.000 banken vertrouwen ons met hun financiële gegevens. Veiligheid en betrouwbaarheid staan centraal in alles wat we doen, zodat je gegevens altijd veilig zijn.
Met 30 jaar ervaring in financiële technologie is Isabel uitgegroeid tot een marktleider die oplossingen biedt die zowel betrouwbaar als innovatief zijn.
Ons ecosysteem draait om gedeelde inzichten en collectieve groei op het gebied van multibanking, geverifieerde gegevens en fraudepreventie. Geen ander Europees bedrijf brengt deze kerngebieden samen in één financieel ecosysteem.
Samenwerking drijft onze innovatie en houdt ons aan de top van de financiële technologie. Met onze vooruitstrevende aanpak en voortdurend onderzoek blijven we ons inzetten om te verbeteren en verbinden.
Onze waarden vormen de basis van alles wat we doen. We streven ernaar een levendige en ondersteunende werkplek te creëren waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Door samenwerking te bevorderen, hard werk te erkennen en open communicatie te stimuleren, doen we ons best om van ons bedrijf een geweldige plek te maken om te werken.
We stimuleren een sterke en dynamische samenwerking tussen onze klanten, softwarepartners en banken. Door ons in te leven in de behoeften van de mensen die we bedienen en hun stem te versterken.
We stimuleren samenwerking met de buitenwereld en benutten het innovatiepotentieel binnen onze teams door gebruik te maken van collectieve intelligentie.
We geloven in de kracht van uitdagingen, die onze toewijding aan groei benadrukken door middel van constructieve en respectvolle feedback.
We richten onze inspanningen op acties die aansluiten bij onze bredere visie en bijdragen aan onze gedeelde doelen.
Transparantie, eerlijkheid en authenticiteit staan centraal in al onze interacties en handelingen.
We cultiveren een dynamische cultuur. Een omgeving waarin onze teams zich veilig voelen en waar transparantie en vertrouwen centraal staan.
Géraldine Valentini
Chief Human Resources Officer, Isabel
Een van de beste werkgevers van België en daar zijn veel goede redenen voor.
We willen je een werkomgeving bieden die zowel prettig als stimulerend is. Met regelmatige gesprekken geven we je de ruimte om je carrière vorm te geven. Ons HR-team personaliseert vervolgens je leertraject: van Isabel’s eigen ontwikkelingsprogramma’s en individuele trainingen tot taalcursussen, seminars, toegang tot online leerplatforms, conferenties en vrijwilligerswerk.
Elke (familie)situatie is uniek. Dus waarom zou je genoegen nemen met een standaard aanbod? Bij Isabel bieden we extra flexibiliteit met ons Flex Income Plan, een uitgebreid mobiliteitsaanbod, flexibele werkregelingen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling...
Om de beste oplossingen te creëren voor en met de bankensector, onze partners en klanten, laten we ons ego achter. We werken samen, blijven nieuwsgierig en gaan elke uitdaging aan als team. Want we geloven dat succes een reis is waarin elke uitdaging leidt tot groei. Bij Isabel betekent succes samen winnen.
Ontdek Isabel door de ogen van de mensen die Isabel maken tot wat het is. Lees hun verhalen, ontdek hun ervaringen en parcours, en maak kennis met de collega’s die Isabel elke dag tot leven brengen met hun energie, betrokkenheid en passie.
Toen Dorien Sterckx in maart bij Isabel aan de slag ging als verantwoordelijke voor Marketing en Communicatie, bracht ze ruime ervaring mee op het vlak van communicatie, marketing, partnerships en consultancy. Na verschillende functies in organisaties van uiteenlopende grootte en in diverse sectoren was ze op zoek naar een rol waarin ze al die ervaringen kon samenbrengen en tegelijk kon blijven groeien. Bijna zes maanden later gingen we met Dorien in gesprek over wat haar naar Isabel bracht, hoe ze haar eerste weken als nieuwe manager heeft ervaren en waarom nieuwsgierig zijn, luisteren en mensen de nodige tijd geven een wereld van verschil kunnen maken wanneer je aan een nieuw hoofdstuk begint.
Je eerste job na je studies binnenhalen is een belangrijke stap. Een mix van goesting, onzekerheid en de nodige twijfels. Voor David Du, vandaag software developer bij Isabel, begon dat avontuur nog geen jaar geleden en rijmt het vooral met groei en steun. Een eerste job hoeft dus niet per se gelijk te staan aan stress en kopzorgen.
Toen Cheyenne Gielis net iets meer dan twee jaar geleden als young graduate bij Isabel startte, had ze niet verwacht dat ze vanaf dag één in moeilijke projecten zou worden gedropt. Maar dat is precies wat er gebeurde en het bleek perfect aan te sluiten bij haar ambitie en nieuwsgierigheid.
En nu is het aan jou. Je hebt interesse?
Step 1
Overtuig ons met je cv.
Step 2
Wij nodigen je uit voor een gesprek.
Step 3
Samen duiken we in de jobomschrijving en jouw profiel.
Step 4
Het klikt? Welkom!
